L'emploi sportif, un secteur à dynamiser

Les emplois sportifs peuvent être schématisés en 3 catégories (Jean-Pierre AUGUSTIN, Président de l'ONMAS)

• Les emplois issus de la fonction publique (100 000 personnes)
  • Emplois de la fonction publique d'état (professeur des collèges, lycées et université)
  • Emplois des collectivités territoriales

• Les emplois issus de la Vie Associative (50 000 personnes, mais les emplois recensés sont certainement en dessous de la réalité en raison des emplois cachés)
  • Emplois du sport associatif de compétition
  • Emplois du loisir sportif associatif

• Les emplois issus des loisirs marchands (environ 50 000 personnes)
  • Emplois dans le sport spectacle
  • Emplois du secteur marchand des loisirs sportifs qui sont en fort développement aujourd'hui

> Une précarité et un émiettement de l'emploi sportif

L'Association Profession Sport et Jeunesse 76 axe ses réflexions sur les emplois issus de la Vie Associative. En effet, les associations sportives rencontrent des difficultés liées à l'emploi : difficultés de recrutement (de personnes qualifiés), contraintes administratives, fragilité financière, etc...

La plupart des emplois générés par le secteur professionnel du sport sont à temps partiel avec des situations de multisalariat ou de saisonnalité. Les employeurs manquent de ressources suffisantes pour embaucher un éducateur à temps plein et développer de nouvelles activités.  

Dans un même temps les responsabilités des dirigeants sportifs ne cessent de croitre. Ce phénomène ne contribue pas à renforcer les initiatives d'embauche.

> Un besoin d'encadrants qualifiés

La qualification des encadrants sportifs est un axe essentiel pour le développement des pratiques sportives au sein des clubs. Les formations sportives sont  sans cesse ajustées en fonction des demandes du marché de l'emploi. 

Face à ce constat, notre rôle s'oriente vers l'accompagnement des dirigeants sportifs pour la gestion de leur association.